ZESPÓŁ

Nasz Firma specjalizuje się w organizacji szkoleń oraz pomocy w uzyskaniu dofinansowania w ramach unijnych, krajowych i regionalnych mechanizmów wsparcia. Naszą ofertę kierujemy zarówno do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw jak i organizacji pozarządowych. Zajmujemy się szkoleniami miękkimi jak i typowo branżowymi.

CELE

Świadczymy doradztwo biznesowe w postaci analizy potrzeb dającej możliwość dobrania szkolenia według zapotrzebowania Firmy. Celem jest wsparcie procesu rozwoju przedsiębiorstwa. Jako specjaliści bierzemy pod uwagę wszystkie możliwe czynniki aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Ciebie i Twojej Firmy.

FUNDUSZE

Nasz zespół zapewnia kompleksową pomoc w przygotowaniu odpowiednich dokumentów, niezbędnych do ubiegania się o dofinansowanie projektu z Funduszy Unijnych oraz monitorowanie postępowań w czasie jego trwania.

• W przejrzysty sposób przedstawimy następne kroki związane z procesem szkoleniowym oraz zapewnimy opiekę formalno-prawną.
• Na czas trwania naboru oraz całego procesu szkolenia otrzymują Państwo pomoc indywidualnego opiekuna.
• Krótki okres wypowiedzenia umowy oraz nasza skuteczność sprawia, że klienci korzystają z naszych kolejnych szkoleń.

• Zarządzanie zespołami ludzkimi
• Zarządzanie czasem własnym i zespołu
• Zarządzanie zmianą
• Rozwijanie kompetencji pracowników
• Motywowanie poza finansowe pracowników
• Delegowanie i rozliczanie zadań
• Efektywna komunikacja
• Współpraca zespołowa
• Rozwiązywanie problemów
• Rozwiązywanie konfliktów
• Typy zarządzania / zarządzanie sytuacyjne
• Udzielanie informacji zwrotnej

Konsultacje wstępne ze zleceniodawcą i wybranymi pracownikami w celu określenia potrzeb szkoleniowych.

Mogą być przeprowadzane podczas rozmowy telefonicznej, spotkania online lub spotkania bezpośredniego.

Projektowanie szkolenia zgodnie z wcześniej określonymi potrzebami.

Każde szkolenie projektowane jest od podstaw, ze szczególną dbałością o to, aby w pełni odpowiadało na potrzeby zleceniodawcy i było dopasowane do realiów w jakich funkcjonuje.

Przeprowadzenie szkolenia.

Najbardziej efektywne są szkolenia podzielone na dwie części, które przeprowadzane są w odległości 2 – 4 tygodni od siebie. Pierwsza część (1 – 2 dni) pozwala nie tylko na przekazanie niezbędnej wiedzy i przećwiczenie konkretnych umiejętności, ale również głębszą identyfikację problemów i wyzwań, z jakimi musi radzić sobie grupa szkoleniowa w swojej codziennej pracy.

Konsultacje wstępne ze zleceniodawcą i wybranymi pracownikami w celu określenia potrzeb szkoleniowych.

Mogą być przeprowadzane podczas rozmowy telefonicznej, spotkania online lub spotkania bezpośredniego.

Projektowanie szkolenia zgodnie z wcześniej określonymi potrzebami.

Każde szkolenie projektowane jest od podstaw, ze szczególną dbałością o to, aby w pełni odpowiadało na potrzeby zleceniodawcy i było dopasowane do realiów w jakich funkcjonuje.